Ihre Vakanz mit dem perfekten
Kandidaten besetzen
Ein Höchstmaß an Service für Ihre Zufriedenheit
JobLogistik für Unternehmen.
Wir finden die passenden Köpfe!
Seit der Gründung der Personal- und Unternehmensberatung im Jahr 2003 haben wir uns über die Grenzen von Baden-Württemberg hinaus einen ausgezeichneten Namen als zuverlässiger Personaldienstleister geschaffen. Der Schwerpunkt unserer Aufgabe ist die branchenübergreifende Beratung von Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Bewertung von Fach- und Führungskräften, die gezielte Entwicklung von Führungskräften sowie berufs- und karrierebezogenes Coaching.
Die Verbindung unserer einzelnen Beratungsleistungen ermöglicht uns eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Unternehmens- und Organisationsstruktur. So sind wir in der Lage, kritische und erfolgsrelevante Themen im Unternehmen zu identifizieren und mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung im Personalbereich zu entwickeln. Seit 2016 sind wir übrigens zertifizierter Partner der persolog GmbH – einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Personalentwicklung.
Personalrecruiting
Finden Sie durch ein professionelles Auswahlverfahren den richtigen Mitarbeiter und stellen Ihre Stellenbesetzung bestmöglich sicher. Wir verfügen über die entsprechende Erfahrung, erprobte Methodik und persönlichen Kontakte, um Sie mit dem richtigen Kandidaten zusammenzubringen, der Ihrem Anforderungsprofil entspricht.
Executive Search
Bei wichtigen Stellenbesetzungen möchten Sie nichts dem Zufall überlassen?
Hier erteilen Sie uns ein Mandat zur exclusiven Suche und Besetzung Ihrer Vakanzen, die intensivste Personalsuche und Auswahlverfahren erfordern. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen mit hoher Flexibilität und transparenten Prozessen.
Hierzu gehören vor allem die erforderlichen Kenntnisse, Persönlichkeitsmerkmale und Erfahrungen, die der neue Mitarbeiter bringen muss. Während des gesamten Suchprozesses halten wir Sie auf dem Laufenden, informieren Sie über Zwischenergebnisse und stimmen erforderliche Maßnahmen mit Ihnen ab. Unser Honorar berechnet sich individuell.
Sie wünschen ein persönliches Beratungsgespräch? Oder Sie möchten ein exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot erhalten? Kontaktieren Sie uns. Wir sind gerne jederzeit für Sie da.
Professional Search
Hier bieten wir Ihnen geeignete Kandidaten aus verfügbaren Kapazitäten für Ihre Vakanzen. Unser Reasearch-Team spricht auch hier potenzielle Kandidaten persönlich an. Bei der Suche nutzen wir sowohl eigene als auch online verfügbare Kandidaten.
Gern erstellen wir ein Angebot für Sie.
Executive Search (Talentnetzwerk)
Innerhalb vieler Jahre haben wir eine umfangreiche Datenbank aufgebaut. Im Rahmen des Active Sourcing sucht unser Research-Team nach geeigneten Jobsuchenden für unsere Kunden und baut stetig unser Talentnetzwerk aus. So können wir für verschiedene Vakanzen schnell aktuelle Profile identifizieren. Bei dieser Option wird das JobLogistik-Honorar erst bei Unterzeichnung des Anstellungsvertrages fällig.
Wir finden Ihren Wunschkandidaten!
Interim Management
Ihre schnelle Verbindung für den temporären Einsatz von Spezialisten und Managern bzw. Fach- und Führungskräften. Mit Interim Managern und Freelancern sind wir in der Lage, Ihnen für zeitlich begrenzte Aufgabenstellungen wie Projekt- und Krisenmanagement, sowie zur zeitlich begrenzten Besetzung von vakanten Positionen im Management fachlich qualifizierte Lösungen anzubieten.
Mit Neutralität, Objektivität, Sachorientierung und schneller Verfügbarkeit finden Sie in Ihrem Unternehmen bei verschiedenen Themen- und Fragestellungen die richtigen Antworten. Sie sichern sich durch unsere perfekte Auswahl entsprechender Spezialisten und unsere komplette Administration neue unternehmerische Freiräume.
Ihre Vakanz mit dem perfekten Kandidaten
Personalberatung
Für Sie nur die besten Ergebnisse!
Als zertifizierter Partner von persolog® unterstützen wir Sie bei der passgenauen Personalsuche und personellen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Nutzen Sie die Vielfalt und Flexibilität, die wir Ihnen mit dem Einsatz des persolog® Persönlichkeits-Modells und des persolog® Stellen-Profils bei der Besetzung Ihrer vakanten Position und in der Personalentwicklung bieten.
Wie können Menschen wirksamer zusammenarbeiten? Überzeugen Sie sich, wie Sie die Auswahl Ihrer Mitarbeiter verbessern und welche Chancen und Möglichkeiten Sie für eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens haben. Wir beraten Sie gerne.
Persolog für Unternehmen
Das persolog Persönlichkeitsmodell
Das persolog® Persönlichkeitsmodell ist ein Klassiker unter den Persönlichkeitsmodellen und wurde bis heute mehr als 40 Millionen Mal eingesetzt, davon mehr als 2 Millionen Mal in Deutschland. Mit allein über 8.500 ausgebildeten Trainern und Personalmanagern in Deutschland und Partnern auf allen 5 Kontinenten bietet persolog wissenschaftlich fundierte Instrumente und Konzepte an, mit denen wir Sie und Ihr Unternehmen im Bereich Personalrecruiting und Personalentwicklung nachhaltig unterstützen können.
Das Modell kommt immer dann zum Einsatz wenn es um folgende Fragen geht:
Wie können Menschen optimal zusammenarbeiten? Wie kann ich, anhand von Persönlichkeitsmerkmalen feststellen, dass eine Person perfekt zu meiner ausgeschriebenen Stelle passt? Wie identifiziere ich individuelle Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter? Auf welcher Basis treffe ich strategische Entscheidung im Bereich meiner Führungskräfte?
Das Modell ermöglicht es, persönliche Verhaltenstendenzen in unterschiedlichen Situationen zu erkennen, Mitarbeitende gezielter einzusetzen, stärkenorientiert zu fördern sowie den Aufbau und die effektive Zusammenarbeit von Teams zu verbessern. Konflikte und zwischenmenschliche Reibungsverluste werden dabei minimiert.
Übrigens: 90 Prozent der DAX-Unternehmen arbeiten mit für das persolog Persönlichkeits-Modell zertifizierten Trainern.
Wie funktioniert das Modell?
Das persolog® Persönlichkeits-Modell setzt am Verhalten des Einzelnen an. Im Gegensatz zu Denkstilen, Motiven oder Werten, ist Verhalten klar beobachtbar und veränderbar. Das ermöglicht es, beobachtetes Verhalten als Ansatzpunkt für die Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen.
Das Verhalten einer Person hängt von vielen Faktoren ab – von der Persönlichkeit oder auch vom Umfeld. So verhält sich ein Vorgesetzter gegenüber seinen Angestellten in seinem beruflichen Umfeld anders, als gegenüber Familienmitgliedern in seinem privaten Umfeld.
Das Modell bedient sich der Grundverhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Ausgangspunkt sind dabei 2 inhaltlich und methodisch getrennte Fragebogen. Diese geben detaillierte Auskünfte über das äußere Selbstbild (Erwartungshaltung der Umwelt an die eigene Person), das innere Selbstbild (persönliche Überzeugung und Verhaltensweisen) und das integrierte Selbstbild (Kombination aus äußerem und innerem Selbstbild). Aus diesen drei Bildern lassen sich sieben aussagekräftige Interpretationsstufen entwickeln.
Trotz großer theoretischer Tiefe und komplexem Hintergrund ist die Arbeit mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell leicht nachvollziehbar und pragmatisch und eignet sich sehr gut für die schnelle Umsetzung im Alltag. Daraus ergeben sich vielfältige Möglichkeiten für die Entwicklung von Unternehmen und Kandidaten: Optimierung der Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Verkaufstrainings, Teambildungsprozesse, Ausbildungsprogramme, Coachings etc.
Persolog für Unternehmen
Als zertifizierter Partner von persolog helfen wir Ihnen bei der passgenauen Personalsuche und personellen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Auswahl Ihrer Mitarbeiter verbessern und welche Chancen und Möglichkeiten Sie für eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens haben.
Das persolog Persönlichkeits-Profil – wir finden für Sie die wirklich passenden Mitarbeiter.
Mit wissenschaftlich fundierten Instrumenten und Seminaren entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strategien zu einer optimalen personellen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Im ersten Schritt suchen wir dabei auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung geeignete Bewerber. Von jeder in Frage kommenden Person erstellen wir anschließend ein einzigartiges Persönlichkeits-Profil. Dieses, auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basierende Profil, identifiziert die individuellen Stärken und Schwächen jeder Person und liefert die notwendigen Erkenntnisse um Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen. Das Wissen um die Verhaltensmuster der jeweiligen Persönlichkeit ermöglicht es uns, Ihnen die bestmöglichen Mitarbeiter vorzustellen.
Bei der Erstellung eines persolog Persönlichkeits-Profil gehen wir ganz gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Gerne erstellen wir Ihnen jederzeit ein auf Ihre speziellen Bedürfnisse hin abgestimmtes Angebot.
Die Vorteile
Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Ein Multitalent für die tägliche Praxis.
Warum sollten Unternehmen gerade mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell arbeiten? Was macht es besser als andere Modelle im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung?
Der Einsatz des Persönlichkeits-Modells kann eine ganze Unternehmenskultur positiv beeinflussen:
– Mitarbeitende übernehmen neue Aufgaben mit größerem Erfolg.
– Das Unternehmen kann Teams nach individuellen Stärken zusammensetzen.
– Konflikte werden entpersonalisiert.
– Leistungspotenziale und Kompetenzen lassen sich gezielter erkennen und fördern.
– Mitarbeitende lernen die Andersartigkeit der Mitmenschen zu respektieren und zu schätzen.
– Förderung der Effizienz und Schaffung eines motivierend Klimas im Team.
– Die Führungskräfteentwicklung wird auf ein stabiles Fundament gesetzt.
– Förderung der Dialogfähigkeit.
– Erkenntniss, wer die richtige Person für das erfolgreiche Bewältigen einer Aufgabe ist.
Genau hier kommt das persolog® Persönlichkeits-Modell ins Spiel: Es unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, die immensen Herausforderungen ihrer täglichen Arbeit erfolgreich zu meistern.
Fragen oder Wünsche?
Vielen Dank für Ihr Interesse an unseren Dienstleistungen. Gerne sind wir jederzeit für Sie da. Bitte schreiben Sie einfach eine kurze Nachricht um mit uns in Kontakt zu treten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir persönliche Termine erst nach vorheriger Absprache wahrnehmen können.